【山东最低工资标准是什么】在山东省，最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度之一，由政府根据经济发展水平、物价指数、居民生活水平等因素综合制定，并定期调整。了解最新的最低工资标准，有助于劳动者维护自身合法权益，同时也为企业在用工成本规划上提供参考。
以下是2024年山东省最新最低工资标准的总结：
一、山东省最低工资标准（2024年）
| 类别 | 最低工资标准（元/月） | 备注 |
| 一类地区 | 2100 | 包括济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽等市 |
| 二类地区 | 1900 | 主要为部分县（市）及经济相对欠发达地区 |
> 说明：
> - 最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资、特殊工作环境津贴、伙食补贴等。
> - 各类地区划分依据经济发展水平和消费水平进行动态调整。
二、最低工资标准的意义
最低工资标准的设定，旨在确保劳动者在正常劳动时间内获得维持基本生活的收入，防止企业压低工资，保护劳动者的合法权益。同时，它也是衡量一个地区经济发展水平和民生保障能力的重要指标。
三、如何查询最新标准？
如需获取最准确、最新的山东省最低工资标准，可通过以下方式查询：
- 山东省人力资源和社会保障厅官网
- 各地市人社局官方网站
- 政务服务热线（如12333）
- 地方新闻媒体发布的政策解读
四、注意事项
- 企业必须依法支付不低于当地最低工资标准的工资。
- 劳动者如发现企业未按标准支付工资，可向当地劳动监察部门投诉。
- 不同行业、不同岗位可能有不同薪资结构，但最低工资标准是底线要求。
以上内容为根据山东省官方发布信息整理而成，旨在为广大劳动者和用人单位提供清晰、实用的信息参考。