【离职申请书万能模版】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素需要离职时，撰写一份正式的离职申请书是必要的。一份规范、得体的离职申请书不仅能体现员工的职业素养，也能为后续的交接工作提供便利。以下是一份通用的“离职申请书”模板，适用于大多数情况。
一、离职申请书
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“离职申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、入职时间等 |
| 申请事由 | 简要说明离职原因（如：个人发展、家庭原因等） |
| 工作交接 | 表达愿意配合完成工作交接的意愿 |
| 感谢与祝福 | 对公司及领导表达感谢，并祝愿公司发展顺利 |
| 日期与签名 | 填写申请日期并手写签名 |
二、离职申请书模板（可直接使用）
离职申请书
尊敬的领导：
您好！
由于个人发展需要，经过慎重考虑，我决定向公司提出离职申请，希望于 [具体日期] 正式离职。
自 [入职年月] 加入公司以来，我在 [部门名称] 部门担任 [职位名称] 一职，得到了公司和领导的关心与支持，在此表示衷心的感谢。同时，我也积累了宝贵的工作经验，提升了自身能力，对此我深感荣幸。
此次离职主要基于 [简要说明离职原因，如：职业规划调整/家庭原因/其他]。我会在离职前做好各项工作交接，确保不影响部门的正常运转。
如有需要，我愿意配合完成相关手续，并协助安排接替人员。希望公司能够理解我的决定，并批准我的离职申请。
再次感谢公司给予我的机会与培养，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创佳绩！
此致
敬礼！
申请人：[姓名
联系电话：[手机号码
申请日期：[填写日期
三、注意事项
1. 语气礼貌：避免情绪化表达，保持专业和尊重。
2. 内容简洁：不需过多解释原因，重点在于表达意愿和配合态度。
3. 提前沟通：建议在正式提交前与直属领导进行初步沟通，减少误解。
4. 保留副本：建议打印一份纸质版并留存备份，以备后续需要。
通过以上模板，您可以根据自身情况灵活调整内容，确保离职流程顺畅、专业。