【个人工资税怎么计算】在日常生活中，很多人对“个人工资税”这个概念并不陌生，但具体如何计算却不太清楚。实际上，个人工资税的计算涉及多个因素，包括工资收入、专项扣除、专项附加扣除等。本文将对个人工资税的计算方式进行总结，并通过表格形式帮助读者更直观地理解。
一、个人工资税的基本计算方式
我国目前实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度，工资薪金所得属于综合所得之一，需按年计算、按月预扣预缴。基本计算公式如下：
> 应纳税额 = （累计预扣预缴应纳税所得额 × 累计税率 - 累计速算扣除数） - 累计已预缴税额
其中，预扣预缴应纳税所得额为：
月工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元/月） - 专项附加扣除
二、影响工资税计算的主要因素
| 因素 | 说明 |
| 工资收入 | 包括基本工资、奖金、津贴等 |
| 五险一金 | 社保和公积金的个人缴纳部分 |
| 起征点 | 每月5000元免税额度 |
| 专项附加扣除 | 包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、赡养老人等 |
| 累计税率 | 根据累计应纳税所得额对应的税率表 |
三、税率表（综合所得适用）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元 | 45% | 181920 |
四、实际计算示例
假设某人月薪为15000元，每月缴纳五险一金1500元，无专项附加扣除，那么其应纳税所得额为：
15000 - 1500 - 5000 = 8500元
根据税率表，该金额落在第2级（超过36000至144000元），适用税率10%，速算扣除数2520元。
所以，当月应纳税额 = 8500 × 10% - 2520 = 850 - 2520 = -1670（即不需缴税）
五、总结
个人工资税的计算是一个相对复杂的过程，涉及到多方面的因素。理解并掌握这些内容，有助于我们更好地规划个人财务，避免因不了解政策而多缴税款。建议大家在工作中及时关注个税专项附加扣除信息，合理申报，享受税收优惠。
如需更详细的计算或个性化分析，可使用国家税务总局提供的个税计算器或咨询专业税务人员。