【法定年假多少天】在中国，员工的法定年假是根据《职工带薪年休假条例》来规定的。年假制度旨在保障员工的休息权利，提高工作积极性和生活质量。不同工龄的员工享有不同天数的年假，具体如下：
一、年假天数总结
- 工作满1年不满10年的员工：每年可享受5天年假。
- 工作满10年不满20年的员工：每年可享受10天年假。
- 工作满20年及以上的员工：每年可享受15天年假。
需要注意的是，年假不能跨年度累积，且一般情况下需在当年内使用完毕。如果因工作需要无法安排休假，单位应支付相应的工资补偿。
二、年假天数对照表
| 工龄（年） | 年假天数 |
| 1年以下 | 0天 |
| 1 - 10年 | 5天 |
| 10 - 20年 | 10天 |
| 20年以上 | 15天 |
三、注意事项
1. 工龄计算方式：工龄通常以连续工作年限为准，包括在本单位的工作时间。
2. 年假不可折现：除非单位与员工协商一致，否则年假不得以现金形式替代。
3. 特殊情况：如员工因个人原因请假，可能影响年假的使用，但不应因此减少应享有的年假天数。
四、如何申请年假？
员工可通过以下方式申请年假：
- 向直属上级提出书面或口头申请；
- 填写公司内部的请假单；
- 根据公司规定进行审批。
建议员工提前规划好年假时间，确保不影响工作安排。
通过以上内容可以看出，年假天数与工龄密切相关，员工应了解自身权益，合理安排休假时间，以更好地平衡工作与生活。