五险二金是哪二金

在中国的薪酬福利体系中，“五险二金”是一个常见的术语，它指的是企业在为员工缴纳的社会保险和住房公积金之外，额外提供的两种补充福利。其中，“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险；而“二金”则通常指的是企业年金（或职业年金）和住房公积金。

1. 企业年金：也被称为补充养老保险，是一种由企业和个人共同缴纳的长期储蓄计划，旨在为员工退休后提供更多的经济保障。企业年金与基本养老保险相辅相成，能够进一步提高员工退休后的收入水平，提升生活质量。

2. 住房公积金：是由职工和所在单位按月定额缴存的钱款，主要用于支持职工购房、建房、翻修自有住房等用途。职工在退休或离职时，也可以选择一次性提取全部余额。住房公积金制度对于减轻职工购房压力、改善居住条件具有重要作用。

值得注意的是，“五险二金”的具体内容可能因地区差异以及不同企业的政策而有所不同。例如，在某些城市或特定行业，可能会有额外的补充医疗保险或其他形式的福利作为“第二金”的替代选项。因此，具体到个人时，应详细了解自己所在地区的相关政策及所在单位的实际执行情况。

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