公司不发年终奖合法吗

公司不发年终奖是否合法要根据具体情况来分析。

首先，需要查看公司的规章制度和劳动合同中是否有关于年终奖的规定。如果公司规章制度或者劳动合同中明确规定了年终奖，那么公司不发放年终奖可能会违反其规章制度和劳动合同的约定，属于违法行为。在这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求公司支付年终奖。但如果公司没有相关的规章制度或劳动合同中也没有明确的约定，不发放年终奖并不违法，因为公司有权自主决定是否发放年终奖以及具体的发放标准和方式。

因此，如果公司决定不发放年终奖，是否合法取决于公司是否有明确的规章制度和劳动合同约定。在具体情况下，需要仔细查看相关规定并结合实际情况做出判断。如有疑虑或需要帮助，可以咨询法律专业人士以获取专业的建议。

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